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Praxistraining Personalmanagement

Ansprechpartner


Herr Sven Rühle

Bereich naturwissenschaftliche und umwelttechnische berufliche
Bildung

Tel.: 0351 4445-750
E-Mail: s.ruehle@sbgdd.de

Kurzbeschreibung

In diesem Seminar werden in neuer Art und Weise die Wissensvermittlung zum Personalmanagement und die Dienstleistung der konzeptionellen und praktischen Bildungsberatung miteinander kombiniert.

Ihr Nutzen

Sie werden mit praxisnahmen Übungen und Beispielen in die Lage versetzt, betriebliche Veränderungsprozesse zu steuern und die Qualität der betrieblichen Weiterbildung zu entwickeln. Dazu gehören eine individuelle Beratung und die begleitete Erarbeitung einer unternehmensspezifischen Bildungsbedarfsanalyse und ‑wegeplanung.

Inhalte

Unternehmenskultur und Personalarbeit – Veränderungsmanagement

  • Wechselwirkung zwischen Personalarbeit und Unternehmenskultur
  • Corporate Behavior
  • der sich vollziehende Wertewandel und seine Auswirkungen auf die Personalarbeit

Der Personalleiter als Change-Agent und Coach

  • Vermittlung erfolgt im Zusammenhang mit Personalentwicklung

Rolle, Entwicklung und künftiger Platz der Personalarbeit im dynamischen Prozess der Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung

  • Standortentwicklungen der Unternehmen
  • Rolle der Personalarbeit im Zuge der Globalisierung

Organisationsmodelle

  • Einbindung der Personalwirtschaft in der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Grundlagen der Aufbau-, Ablauf- und Kommunikationsorganisation

TQM im Personalwesen

  • Qualitätsmerkmale der Personalarbeit

Die Personalabteilung als Dienstleistungscenter

  • Personalarbeit im Shared Service Center als Dienstleister für Unternehmen

Internationale Personalarbeit

  • Entwicklung des internationalen Personalmarktes
  • Wahrnehmung nationaler und internationaler Unternehmensinteressen
  • Demografische Entwicklung an Fach- und Führungskräften in der BRD

Wiedereingliederung nach Berufspausen

  • Rückkehr nach Elternzeit
  • Rückkehr nach Arbeitslosigkeit
  • Einstiegsmöglichkeiten nach Berufspausen

Begleitung am Arbeitsplatz

  • Coaching
  • Mentoring
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Personen die mit Aufgaben der Personalentwicklung im Rahmen der Fort- und Weiterbildung im Unternehmen betraut sind und Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv begleiten wollen.

Abschluss

Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat der SBG Dresden mbH.

Dauer

4 Kurstage (2 x 2 Tage)
jeweils von 9:00 — 16:00 Uhr (32 UE)

Kosten

588,00 € Teilnahmegebühr

Termine

Individuelle Terminvereinbarungen, auch für Inhouse-Schulungen, sind auf Anfrage möglich.

Veranstaltungsort

Weitere Informationen & Anfrage

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